お役立ち資料

「メンバーの自主性・主体性を引き出す正しい『権限委譲』とは?」

 

新型コロナウィルスによる世の中の変化は、奇しくも管理職のマネジメント力をあらわにしました。

従来から本当の意味でマネジメントができていなかった管理職は、リモートワークになった途端にチームのコントロールができなくなりました。一方で、リモートでのマネジメントにうまく適応している管理職もいます。

本資料では、withコロナ時代のマネジメントで必須となる権限委譲について、説明しています。